Creative × Challenge
私たちと共に新たな
エクステリア業界を創造しよう!
エクステリア業界の古い構造を見直し
新たな時代を創る仲間を募集中!
業界の変革を実現するため、共に挑戦しましょう。
Training教育・研修体制
職種ごとに体系的な研修・マニュアル・OJTを用意し、入社後の成長を手厚くサポート。
「学ぶ → 同行 → 実践 → 独り立ち」の段階を踏みながら、一人ひとりが着実に力をつけていけます。
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現場系(施工管理職)
標準施工マニュアル・検査チェックリストで、品質を標準化。
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営業系(提案営業職)
6ヶ月ロードマップと3ヶ月育成マップで、座学→同行→ロープレ→OJT→独り立ち。
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プランナー系
約24日の短期集中で、基礎知識・CAD・デザイン・AIパースまで習得。
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事務系
Notionマニュアル・月次定例・Q&A蓄積で、属人化を防ぐ体制。
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管理職系(支店長候補・営業責任者)
会議体・KPI・勉強会運営を通じた、実践的なマネジメント育成。
Work働く人を知る
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営業部
支店長
2022年入社
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営業部
営業
2025年入社
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工事本部
施工管理
2022年入社
Requirements募集要項
- 仕事内容
- 建築施工計画の策定・工程管理 現場での安全管理、品質管理 協力会社との折衝・調整 予算管理・工程管理 施工図面の作成・修正 顧客への進捗報告・連絡
- 求める人材
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【必須経験】
・施工管理経験
・高卒以上の学歴
【歓迎経験】 ・エクステリアに関する専門知識 ・ハウスメーカーでの経験 ・建設・土木ゼネコンでの経験 ・CADソフトの操作経験 ・造園施工管理技師 ・宅地建物取引士 ・2級建築施工管理技士以上 - 勤務地
- 【東北】青森市、弘前市、八戸市、盛岡市、仙台市 【関東】横浜市 ※配属先はご希望により考慮します。
- 給与
- 年俸500万〜※1
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年1回※2
- 各種手当
- 交通費・役職手当
- 勤務時間
- 9:00〜18:00(実働8時間 / 1日) ※残業は月20時間以下
- 休日休暇
- 年間123日以上(週休2日(土日)・GW・夏季・年末年始)
- 社会保険
- 雇用・健康・労災・厚生年金
- 研修制度
- 研修期間(試用期間)3ヶ月 新人研修・OJT研修など 資格取得支援制度あり(施工管理技士など)
※1:上記給与には45時間分の固定残業代(時間外手当)を含みます。
時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給します。45時間を超える時間外労働分の賃金は、別途支給します。
※2: 賞与は、業績と各判定基準により定められた支給率に応じて支給します。
その他、採用に関するお問い合わせはrecruit@exone-exterior.jpまでお願いいたします。
- 仕事内容
- ・来店されたお客様へのエクステリア商品の提案・販売 ・顧客ニーズに合わせたプランニング・設計・見積書作成 ・施工管理者への引き継ぎ、施工進捗の管理 ・アフターフォロー対応 ・支店での接客対応
- 求める人材
-
【必須経験】
・営業経験2年以上(業界不問)
・基本的なPCスキル(Excel、Wordなど)
【歓迎経験】 ・エクステリアに関する資格(施工管理技士など) ・ハウスメーカーでの経験 ・CADソフトの使用経験(Vectorworks、AutoCADなど) ・建設業界での顧客対応経験 ・ビジネスマナー資格 ・見積もり作成や受発注業務の経験 - 勤務地
- 【東北】青森市、弘前市、八戸市、盛岡市、仙台市 【関東】横浜市 ※配属先はご希望により考慮します。
- 給与
- 年俸360万〜700万※1
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年1回※2
- 各種手当
- 交通費・役職手当
- 勤務時間
- 9:00〜18:00(実働8時間 / 1日) ※残業は月20時間以下
- 休日休暇
- 年間123日以上(週休2日(土日)・GW・夏季・年末年始)
- 社会保険
- 雇用・健康・労災・厚生年金
- 研修制度
- 研修期間(試用期間)3ヶ月 新人研修・OJT研修など 資格取得支援制度あり(エクステリアプランナー、施工管理技士など)
※1:上記給与には45時間分の固定残業代(時間外手当)を含みます。
時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給します。45時間を超える時間外労働分の賃金は、別途支給します。
※2: 賞与は、会社業績と各判定基準により定められた支給率に応じて支給します。
その他、採用に関するお問い合わせはrecruit@exone-exterior.jpまでお願いいたします。
- 仕事内容
- ・外構・カーポートなどエクステリアの提案営業(既存顧客中心) ・支店全体の売上・KPI管理 ・営業・設計・施工チームのマネジメント ・支店目標達成に向けた戦略立案・実行 ・数値分析・課題抽出・改善施策の実行 ・本部・エリアマネージャーとの連携 ・必要に応じた営業同行・現場把握
- 求める人材
-
【必須経験】
・営業経験3年以上(業種不問)※エクステリア・ハウスメーカー経験者は歓迎
・マネジメント経験(年数不問)
・売上・粗利・受注率などの数字管理経験
・支店・部署・チーム単位での目標設計・進捗管理経験
・高卒以上
【歓迎経験】 ・数字に強い方 ・エクステリア業界での経験 ・CADソフトの使用経験(Vectorworks、AutoCADなど) ・建築施工管理技士などの資格 ・オリジナリティのある提案ができる方 ・デジタルツールを活用した提案経験 ・顧客折衝の経験が豊富な方
【求める人物像】 ・若いチームで協調性を大切にできる方 ・成長意欲があり、新しいことに挑戦したい方 ・お客様との信頼関係を大切にする方 ・理想の住まいづくりを楽しみ、喜んで取り組める方 ・責任感・向上心を持って仕事に取り組める方
【管理職としての思考・行動力】 ・KPI運用・改善力 ・数字を眺めるだけで終わらせず、改善アクションに落とし込める ・メンバーに次の一手を示せる ・感情ではなく構造で人を評価・指導できる ・個人責任ではなく、仕組みで課題を解決できる ・再現性のある組織運営ができる - 勤務地
- 【東北】青森市、弘前市、八戸市、盛岡市、仙台市 【関東】横浜市 ※配属先はご希望により考慮します。
- 給与
- 年俸600万〜700万※1
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年1回※2
- 各種手当
- 交通費・役職手当
- 勤務時間
- フレックスタイム制(実働8時間 / 1日) (コアタイム:10:00〜15:00) 標準的な勤務時間:9:00〜18:00(休憩1時間) ※残業は月20時間以下
- 休日休暇
- 年間123日以上(週休2日(土日)・夏季・年末年始)
- 社会保険
- 雇用・健康・労災・厚生年金
- 研修制度
- 研修期間(試用期間)3ヶ月 新人研修・OJT研修など 資格取得支援制度あり(エクステリアプランナー、施工管理技士など)
- 選考プロセス
- 1.書類選考 2.面接2回(オンライン/対面) 3.適性検査 4.内定
※1:上記給与には45時間分の固定残業代(時間外手当)を含みます。
時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給します。45時間を超える時間外労働分の賃金は、別途支給します。
※2: 賞与は、会社業績と各判定基準により定められた支給率に応じて支給します。
その他、採用に関するお問い合わせはrecruit@exone-exterior.jpまでお願いいたします。
- 仕事内容
- ・エクステリア全体のプランニング提案 ・デザイン・図面・3Dパース作成 ・問い合わせ対応(メール・電話) ・ハウスメーカー/法人案件対応
- 求める人材
-
【必須経験】
・エクステリアプランニングのご経験(目安2年以上)
【歓迎経験】 ・エクステリアに関する資格(エクステリアプランナーなど) ・エクステリア関連企業での経験 ・CADソフトの使用経験(Vectorworks、AutoCADなど) ・建築業界での設計、プランニング経験 ・見積もり作成や受発注業務の経験
【求める人物像】 ・若いチームで協調性を大切にできる方 ・成長意欲があり、新しいことに挑戦したい方 ・お客様との信頼関係を大切にする方 ・理想の住まいづくりを楽しみ、喜んで取り組める方 ・責任感・向上心を持って仕事に取り組める方 - 勤務地
- 【東北】青森市、弘前市、八戸市、盛岡市、仙台市 【関東】横浜市 ※配属先はご希望により考慮します。
- 給与
- 月給 33万円 〜 50万円※1
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年1回※2
- 各種手当
- 交通費・役職手当・資格手当
- 勤務時間
- フレックスタイム制(実働8時間 / 1日) (コアタイムなし) 標準的な勤務時間:9:00〜18:00(休憩1時間) ※残業は月20時間以下
- 休日休暇
- 年間123日以上(週休2日(火水)・夏季・年末年始)
- 社会保険
- 雇用・健康・労災・厚生年金
- 研修制度
- 研修期間(試用期間)3ヶ月 新人研修・OJT研修など 資格取得支援制度あり(エクステリアプランナー、施工管理技士など)
- 選考プロセス
- 1.書類選考 2.面接2回(オンライン/対面) 3.適性検査 4.内定
※1:上記給与には45時間分の固定残業代(時間外手当)を含みます。
時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給します。45時間を超える時間外労働分の賃金は、別途支給します。
※2: 賞与は、会社業績と各判定基準により定められた支給率に応じて支給します。
その他、採用に関するお問い合わせはrecruit@exone-exterior.jpまでお願いいたします。
- 仕事内容
- ・来客応対(初期対応、お茶だしなど) ・システムへの原価入力・データ管理 ・請求書の確認・取りまとめ ・SNS投稿・簡単な画像アップロード ・WEBサイト(施工事例・NEWSページなど)の更新作業 ・各支店や取引先とのメール・電話対応
- 求める人材
-
【必須経験】
・事務職の経験(目安2年以上)
・基本的なPC操作スキル(Word・Excel・メールなど)
【歓迎経験】 ・事務・経理・総務などの実務経験 ・SNS更新や簡単な画像編集経験(Canva等) ・CADソフトの使用経験(Vectorworks、AutoCADなど) ・ホームページ更新作業の経験(WordPress等)
【求める人物像】 ・コツコツと正確に仕事を進めることが得意な方 ・チームで協力しながら働くことが好きな方 ・明るく素直にコミュニケーションが取れる方 ・新しいことを学び、成長意欲を持って取り組める方 - 勤務地
- 【東北】青森市、弘前市、八戸市、盛岡市、仙台市 【関東】横浜市 ※配属先はご希望により考慮します。
- 給与
- 時給1,500円以上 ※試用期間は3ヶ月(試用期間中の条件に変更なし)
- 各種手当
- 交通費
- 勤務時間
- 勤務時間:9:00~18:00(休憩1時間) 月~金曜日のシフト制 週3日~柔軟に対応可能
- 休日休暇
- 年間123日以上(週休2日(火水)・夏季・年末年始)
- 社会保険
- 雇用・健康・労災・厚生年金
- 研修制度
- 研修期間(試用期間)3ヶ月 新人研修・OJT研修など 資格取得支援制度あり(エクステリアプランナー、施工管理技士など)
- 選考プロセス
- 1.面接1回(対面) 2.内定
その他、採用に関するお問い合わせはrecruit@exone-exterior.jpまでお願いいたします。
- 仕事内容
- 現在、代表・中村が牽引してきた営業戦略および組織基盤を、次の成長フェーズに向けて再構築する重要な局面にあります。 本ポジションのミッションは、ハウスメーカー各社とのエンタープライズ営業を飛躍的に強化し、全国展開を加速させることです。単なるマネジメントにとどまら ず、自ら全国を飛び回りながら現場の最前線に立ち、「勝てる営業の型」を構築していただきます。 組織全体にテコ入れを行い、戦略・実行の両面から事業を牽引する「プレイングリーダー(執行役員候補)」を求めています。
- 求める人材
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【必須経験】
・法人営業での実績
・日本全国への出張が可能なフットワークの軽さ
・関東圏に居住(または入社時に転居)が可能であること
【歓迎経験】 ・大手ハウスメーカーや、金融業界、ゼネコン、デベロッパーでのタフな営業経験 ・営業組織の再建に携わった経験 ・エクステリアに関する資格(施工管理技士など) ・CADの使用経験およびプレゼンテーションスキル
【求める人物像】 ・指示を待つのではなく、背景を汲み取って自らアクションを起こせる方 ・数字や戦略に強いだけでなく、泥臭い人間関係を構築できる方 ・定まりきっていない環境を、自らのテコ入れによって「仕組み」へと変えていくプロセスにやりがいを感じる方 - 勤務地
- 【東北】青森市、弘前市、八戸市、盛岡市、仙台市 【関東】横浜市 ※配属先はご希望により考慮します。
- 給与
- 年収1,000万円 ※能力に応じてSO付与あり
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年1回※2
- 各種手当
- 交通費・役職手当・資格手当
- 勤務時間
- 要相談
- 休日休暇
- 要相談
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金
- 研修制度
- 研修期間(試用期間)3ヶ月 新人研修・OJT研修など 資格取得支援制度あり(エクステリアプランナー、施工管理技士など)
- 選考プロセス
- 1.書類選考 2.面接2回(オンライン/対面) 3.適性検査 4.内定
※2: 賞与は、会社業績と各判定基準により定められた支給率に応じて支給します。
その他、採用に関するお問い合わせはrecruit@exone-exterior.jpまでお願いいたします。
Benefits待遇・福利厚生
長く働ける。 働く人の毎日を支える、待遇と環境を。
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年間休日
平均123日
会社カレンダーに基づく休日設定。
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有給休暇
年次有給あり
仕事とプライベートのバランスを大切にできる環境づくりを推進。
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賞与・インセンティブ
制度あり
職種・役割・業績に応じた評価制度を整備。
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保険・手当
社保完備+通勤手当
社会保険完備。通勤手当として定期代1ヶ月分を支給。
Flow選考フロー
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Step
01
一次面接
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Step
02
適性検査
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Step
03
最終面接
-
Step
04
内定
※職種によってフローは異なる場合がございます。
FAQよくある質問
提案営業職、施工管理職、エクステリアプランナー、店舗事務スタッフ、支店長候補などを募集しています。
基本的には、書類選考・面接・適性検査・最終面接を経て内定となります。
職種ごとの研修・マニュアル・OJTを通じて、業務の流れを段階的に覚えていきます。
はい。会社カレンダーに基づく休日に加え、年次有給休暇があります。
賞与は、会社業績と各判定基準により定められた支給率に応じて支給します。
新しいことを学ぶ意欲があり、チームで協力しながら仕事を進められる方に向いています。お客様や社内メンバーと誠実に向き合える方を歓迎しています。